L&A Partners est un cabinet d’executive-search. Nous recrutons pour l’un de nos client un Contrôleur RSE Groupe (h/f).

Notre client est un beau groupe industriel ayant des opérations à l’international avec plus de 30 sites de production dans le monde entier et réalisant environ 3MdE de CA.

 

Responsabilités:

Sous la responsabilité du VP Sustainability (Membre COMEX), vos missions sont les suivantes:

1. Gérer les bases de données RSE et favoriser leurs utilisations par les équipes des divisions pour suivre leurs progrès :

• Administrer l’outil de gestion dédié au reporting RSE, s’assurer de la cohérence de la consolidation
• Être le garant des données RSE : organiser les campagnes de collectes, compiler et contrôler les données des sites / entités (revue analytique afin d’identifier d’éventuelles erreurs et d’obtenir des explications sur les évolutions significatives)
• Veiller à l’exhaustivité et à la fiabilité des informations quantitatives RSE
• Mettre en place des routines de restitutions des résultats RSE. Préparer des rapports / Dashboard avec une présentation et une analyse des résultats (ex : résultats mensuels, trimestriels, etc. ; progrès vers les objectifs ; mise en évidence des entités / divisions ayant le mieux / le moins progressé ; bridge vs année N-1 ; évènements significatifs ayant un impact sur les résultats...)

 

2. Participer à la rédaction de la DPEF et répondre aux questionnaires des agences de notation, en particulier du CDP, d’EcoVadis et de Global Compact

• Participer à la rédaction de la Déclaration de la Performance Extra-Financière (DPEF) au sein du document d’enregistrement universel (URD) – note méthodologique, analyse des résultats...
• Être l’expert sur les questionnaires CDP, Ecovadis et Global compact. C’est-à-dire connaître et comprendre dans le détail les critères de la notation, les éléments de preuve à fournir, les conséquences des faiblesses de l’entreprise...
• Coordonner la réponse aux questionnaires des agences de notations (CDP, EcoVadis, Global Compact...). S’assurer de la pertinence des réponses et du respect du délai imposé.
• Maîtriser les réglementations, standards et pratiques de reporting RSE (ex : GRI, GHG Protocol, TCFD, CDP)
• Préparer et mettre à jour les instructions utilisées pour la construction du rapport RSE (« Handbook » : scope, calendrier, définitions)
• Pour faciliter la communication et la compréhension des évolutions, consolider les données de façon pertinente (ex : Groupe, Division, Pays, Produit...)
• Préparer les réponses pour les différentes parties prenantes sur l’évaluation de la performance extra-financière (ex : agences de rating, investisseurs, clients) et coordonner le processus de validation avant publication
• Être l’interlocuteur principal de notre OTI (organisme tier certificateur) lors des audits annuels. Coordonner la réponse aux questions des auditeurs externes afin de faire valider les données et de démontrer la robustesse de nos procédures.

 

3. Identifier, organiser et mettre en œuvre les actions nécessaires pour permettre à l’entreprise d’améliorer continuellement sa performance RSE et en particulier ses scores CDP et EcoVadis, en lien avec ses priorités stratégiques

• Travailler avec les départements sustainability, RH, Légal et achat pour construire des plans d’amélioration de notre performance RSE. Mettre en évidence les écarts entre nos ambitions RSE et nos processus internes (gouvernance, indicateurs de performance, déploiement, routines de suivi...)
• Identifier les axes de progrès, proposer et suivre les actions nécessaires pour permettre à l’entreprise d’atteindre et conserver le score A au référentiel CDP (climate change) et Platinum à celui d’EcoVadis
• Organiser et animer des groupes de travail pour faciliter la mise en œuvre des améliorations décidées.

 

4. Valoriser les activités du groupe au regard des différentes taxonomies environnementales, et en particulier celle mise en place en Europe pour supporter les objectifs du Green Deal

• Développer une expertise sur le cadre d’application de la taxonomie Européenne et les actes délégués
• Faire le lien entre les actes délégués et la meilleure façon de valoriser les activités de l’entreprise au sein de ce cadre.
• Travailler avec les équipes RSE et de la Finance pour proposer un référentiel qui démontre l’alignement des activités de l’entreprise (chiffre d’affaire, CAPEX, OPEX) avec les objectifs du Green Deal.
• Contribuer à la mise en place de ce référentiel et au suivi des résultats.

 

Profil:

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 spécialisé RSE, vous avez 4 à 6 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’audit / conseil dans des missions RSE.
• Vous êtes pédagogue, aimez organiser et animer des groupes de travail pour insuffler le changement et faire monter nos équipes en compétence RSE.
• Vous faites preuve de rigueur, de capacité de synthèse, d’organisation et de sens du résultat. Votre expertise RSE et votre capacité à comprendre la réalité quotidienne des équipes vous permettent d’être reconnu et légitime en tant que leader de l’amélioration continue de la performance RSE du groupe.
• Vous avez un fort esprit d'équipe avec de bonnes compétences en communication qui vous permettent de travailler avec les équipes locales, Divisions et Groupe.
• Vous travaillez dans un environnement multiculturel et international où l’anglais est de rigueur à l’écrit comme à l’oral.
• Vous démontrez une bonne capacité à challenger et à proposer des outils d'analyse.
• Vous avez une maîtrise approfondie des logiciels Excel, PowerPoint et êtes rapidement à l’aise avec les différents outils informatiques.